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大丰区:规范化建设 打造派驻执纪铁军

作者:区纪委第十六派驻纪检组    来源:    发布时间:2018年05月16日     

为进一步提升派驻工作实效,强化监督保障工作,大丰区纪委派驻纪检监察组注重加强自身规范化建设,塑造良好环境,擦亮派驻监督“探头”。

学考并举,增强素养。积极开展“星期六党校”、“纪检干部大讲堂”等学习教育活动,优化组织形式,采用专题讲座、案例分析、交流研讨、现场观摩等方式,认真学习《监察法》、“1+N”制度体系,多角度进行辅导培训,全方位掌握业务知识。定期开展纪检监察业务知识测试,倒逼纪检监察干部主动加强学习,提升知识层次。

完善制度,规范流程。制订派驻机构学习、例会、廉洁、保密、汇报等各项制度,形成制度汇编,下发至各派驻组,加强派驻纪检干部对相关规章制度的学习认识,提升制度意识。出台派驻机构工作规定、工作全程记实办法等制度,明确派驻纪检监察组参加或列席会议、监督检查、廉政谈话等工作流程,所有工作必须全部纪实、全程留痕,严防“灯下黑”。

明确标准,强化督查。在派驻组办公场所醒目位置设置人员去向牌,实行重点工作周报制,做到工作状态时时提醒,工作绩效周周督促。干部监督室会同综合派驻组,每月随机督查两次,重点对在岗情况、廉洁履职情况进行督查,并编发通报,防止出现作风不严、工作不实、自身不廉的现象。

重抓考核,积极引导。制定实施派驻机构工作考核办法,从监督、执纪、问责、交办等工作完成情况和内部管理、创新创优等方面制定12项具体考核细则,分值重点向从严治党责任落实、四风问题查处、四种形态运用等方面倾斜,并将考核结果作为年终评先评优的重要标准,发挥考核的导向作用。

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