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泰州市:以多类型教育培训助推能力提升

作者:    来源:    发布时间:2018年03月01日     

? ? “我们转隶的27名同志都已被分配到不同的工作岗位,虽然岗位职责发生变化,但我们的使命没有变。”

  “过去,我们和检察机关的同志通过协作积累了深厚的工作关系和感情基础。今天,我们走到一起,成一家人,干一家事。”

  ……

  在日前举办的第四期“打铁人论坛”上,江苏省泰州市原纪委干部和转隶干部围绕“聚合力、强素质、促提升”主题,共同谈体会、话收获、讲打算。

  举办“打铁人论坛”,是泰州市纪委加强教育培训、持续提高纪检监察队伍政治素质和业务水平的一个缩影。近年来,泰州市纪委对照“打铁必须自身硬”要求,将纪检监察干部教育培训摆在重要位置,构建多形式、多类型、立体化的教育培训工作格局,切实推进全市纪检监察干部党性教育、理论武装、能力培训和知识更新,实现理想信念更牢、党性修养更强、理论素养更高、履职能力更优。

  系统培训打基础

  “从2017年起,用3年时间,在加强经常性教育的基础上,每年按不少于30%的比例开展各类专题培训,3年内确保纪检监察干部至少轮训一遍。”这是2017-2019年泰州市纪检监察干部教育培训工作规划中对教育培训工作提出的明确要求。

  “习近平总书记在党的十九大上要求全党增强八种本领。”泰州市委常委、市纪委书记、市监委主任汤成快认为,教育培训是建设忠诚干净担当纪检监察干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,是增强纪检监察干部本领的有效途径。

  今年1月11日,泰州市监委刚刚挂牌成立第二天,一场覆盖全市纪委监委机关、巡察机构、派驻机构所有干部的“双学双促”培训班正式开班。本次培训以“学党纪党规、学法律法规,促能力提升、促全面融合”为主题,持续7天,课程涵盖党的十九大精神、当前反腐败斗争形势和任务、党纪党规和法律法规解读、纪检监察业务辅导等内容。

  “给我们授课的既有省委党校的专家,又有省、市纪委的领导,也有法院、检察院的业务骨干,可以说给我们提供了一场丰盛的知识大餐,对我们转隶干部了解纪检监察工作、融入纪委监委大家庭起到了重要作用。”市纪委案件审理室干部刘海波这样说。

  “面对国家监察体制改革的新任务新要求,我们的教育培训工作必须与时俱进,及时为纪检监察干部夯实能力基础、完善知识结构,让大家及时知道新形势下‘干什么’‘怎么干’,以解决本领恐慌的问题。”泰州市纪委副书记、监委副主任刘刚表示。

  实践锻炼补短板

  “请根据录像中的讯问情况,同步制作笔录,30分钟的讯问结束后,5分钟内上交讯问笔录。”

  这是今年2月1日,泰州市纪委监委组织全体审查调查人员开展“镜头下笔录制作”实训活动中出现的一幕。10名同志在模拟同步录音录像条件下,现场比拼笔录制作。

  “参加这样的实训,有助于我们对执纪中存在的一些共性欠缺问题和业务工作中的薄弱环节进行查漏补缺,不断提升业务能力素质。”参加实训的市纪委监委第三纪检监察室干部蒋剑彪感慨地说。

  实践能力和工作经验不足是年轻干部较为突出的问题。为加快年轻干部成长,泰州市纪委出台了组织年轻干部跟班锻炼的制度。明确规定,跟班锻炼的责任主体是跟班锻炼部室的负责人,跟班锻炼时间周期一般为2个月,每批安排6人。

  “对市级机关相关部门落实主体责任检查情况进行汇总分析”“对基层‘阳光扶贫’情况进行实地检查”“参加‘形式主义、官僚主义’整改方案讨论”……这是泰州市纪委第十二派驻纪检组干部杨栋在今年2月6日的主要工作安排,刚被选调到纪检组工作的他目前正在市纪委党风政风监督室跟班学习。

  “在纪检组工作时,要对接市纪委各个部室,工作的面很广,但对一些具体业务了解不深;到党风政风监督室跟班以后,通过深度参与相关工作,较好地弥补了我在业务工作上的短板。”杨栋这样说道。

  除了跟班学习之外,泰州市纪委还实施青年干部导师制培养计划,对年龄在35周岁以下的中层以下人员,按照业务对口、方便沟通的原则,明确一名部室负责人或业务骨干担任其导师,通过传帮带,有针对性地提升青年干部某一方面的能力,补齐业务短板。

  “跟班学习主要针对下级纪委和巡察机构、派驻纪检组的年轻干部,导师制则面向委机关年轻干部,两者互为补充、同向发力,推动年轻干部提升业务能力。”泰州市纪委常委、秘书长朱云桦说。

  互动交流促融合

  2017年11月,泰州市监察体制改革试点工作全面启动,泰州市、县两级纪委主要负责人在全面了解转隶干部工作和生活情况的基础上,第一时间与转隶干部进行谈心交流,摸清干部思想动态,认真听取意见建议,打消他们的思想顾虑,增强了转隶干部的认同感和归属感。

  “系统培训和实践锻炼主要针对纪检监察干部能力不足的问题,互动交流主要是加强纪检监察干部彼此之间的沟通了解、协作配合,从整体上提升纪检监察队伍的凝聚力和战斗力。”泰州市纪委组织部部长夏万云介绍说,市纪委一直把促进纪检监察干部内部的融合作为教育培训的一项重要内容。

  从2017年3月开始,泰州市纪委先后组织4期“打铁人论坛”,围绕不同主题,组织市、县、乡三级纪委以及巡察机构、派驻机构的27名党员干部走上论坛发言,在沟通中增进了解、促进融合。

  “为了准备这次发言,我连续几天晚上都没有睡好,可以说是几易其稿。”在第一期“打铁人论坛”上发言的市纪委第四纪检监察室主任胡日华表示,“这既是沟通交流的平台,又是实绩展示的舞台,也是比学赶超的擂台,促使我们互相学习、互相交流、共同提高。”

  “打铁人论坛”由泰州市纪委主办,市委巡察机构、市纪委各派驻纪检组、市纪委监委机关全体人员参加,并通过电视电话会议的形式开到各市(区)。

  “通过聆听不同岗位纪检监察干部的经验介绍和心得交流,我们对纪检监察各个岗位工作有了更加深入的了解,也增加了身为纪检监察干部的荣誉感和使命感。”靖江市孤山镇纪委书记曾靖杰在参加过论坛后这样表示。(常松 印蔚 唐春成)

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录入者:maohao 编辑: